Távmunkalehetőség


A távmunka az információs és tudásalapú társadalom infokommunikációs eszközökkel támogatott munkavégzési formája. Nem nyújt mindenre megoldást, de a fejlett világ tapasztalatai azt jelzik, hogy alkalmazása egyaránt kedvező lehet a munkavállalóknak, vállalkozásoknak, a közösségi szektor szervezeteinek, az állami szerveknek, önkormányzatoknak és a civil szervezeteknek.

    A távmunka személyi számítógépen végzett olyan szellemi tevékenység, amelyben a munkavállaló otthon, vagy egy közelébe kihelyezett munkahelyen (például teleházakban, vagy telecenterekben), önállóan old meg feladatokat a távolban lévő munkáltató megbízásából. Munkája eredményét (amely valamilyen elektronikus formában továbbítható dokumentum) valamilyen távközlési módszerrel (interneten, intraneten, E-mail-en vagy valamilyen elektronikus levelező rendszeren, stb.) továbbítja, s többnyire a feladatokat is ugyanígy kapja. Munkáltatójával, főnökével és munkatársaival így elsősorban elektronikus úton, telekommunikáció révén tartja a kapcsolatot. Személyes megjelenésére a munkáltató központjában csak esetenként van szükség.

A távmunka következő típusai és formái ismertek:

• Otthon végzett munka
• „Mobil” vagy „vándorló” távmunkások által végzett távmunka, amely a munkavállaló munkájával kapcsolatos utazásaihoz kapcsolódik
• Virtuális szervezetek, hivatalok, irodák

A távmunka rugalmas, versenyképes szervezeteket hoz létre, új munkaalkalmat, esélyegyenlőséget teremt. Azért jó a távmunka a munkaadónak, mert gyorsan, gazdaságosan kialakítható és használható. Földrajzi távolságtól függetlenül szakértői bázist lehet elérni, működtetni és használni.

    A távmunkában dolgozók teljesítménye, termelékenysége is jobb, a munkaügyi kiadások is csökkennek, a 24 órás készenlét lehetősége könnyebben szervezhető meg.

    Mindezeket könnyen elérheti a ChaRM segítségével, ami az összes elvárásnak megfelel és teljes mértékben segíti az Ön cégének a fejlődését.



Oldal tetejére